◎主笔/吴文静 陈晶晶 记者/张坚 见习记者/吴锦萍 ◎图片/喻云亮

    去年，一个名为“中央电视台主持人月薪排行榜”的帖子在网上迅速流传，引起议论纷纷。榜单罗列出央视十大名嘴的月薪令人咋舌，第一名罗京的“月薪”高达28万，第十名王小丫“月薪”也有15万。看到这则帖子的网友无不感慨万分“这钱也太好赚了！”“一辈子也赚不到他们一个月的钱。”

后来，根据媒体报道，原来这是去年央视公布的“甲等乙等主持人年薪”，却被以讹传讹成了“月薪排行榜”。这份被讹传的“月薪排行榜”原本破绽百出，却仍旧在一些不明真相的网民中激起千层浪。
    同年九月，北大副教授、接替和晶主持《实话实说》的央视客串主持人阿忆在个人博客中公布了自己的工资条。他将自己每月的固定收入，包括固定工资、副教授津贴、补助等一一“晒”出来。

他说，每个月能从学校赚到4786元。但是，算一算每个月的支出款项，最后的结论是，“靠学校那点工资很难生存和安心教学。”然而，令阿忆没有想到的是，他的叫穷并没有博来多少同情，反而受到许多网友的指责——“得了便宜还卖乖”。

时至今日，阿忆晒工资一事在纷纷扬扬的争议中逐渐被人淡忘，然而“晒工资热”却一直持续高温。记者在百度上打入“晒工资”三字，几大专业晒工资网站顿时映入眼帘，这些网站上有各行各业的工资、奖金情况，以及无数的跟帖评论。

不可否认，“晒工资”现象从表面上看，与一些人总结出来的所谓“猎奇”、“炫耀”、“抱怨”、“集体自嘲”、“恶搞”等大众心理有关，但深入剖析发现事情远不是如此简单。　

中国海南改革发展研究院公共政策研究所所长方栓喜认为，如此大规模的网上“晒工资”为我国改革开放以来所罕见，决不能简单地视为心理、情绪等非理性因素。“从公共政策层面来讲，‘晒工资’现象表明，收入分配体制改革距离破题还有很长的距离。”

“晒工资”的“晒”字意味无穷，原本是打破“工资保密，避免攀比”的惯例思维，互相公开、共享隐秘，满足好奇。然而，一不小心，“晒工资”晒出了世间百态，更晒出了一个时代的隐秘和部分群体的沉重。

为啥都拿工资说事？

工资像眉毛，物价像胡子

就在不久前，人民论坛就工资满意度进行了一项调查，结果令人诧异，被调查的网友中竟有96.5%的对当前工资状况不满意。“工资涨了一成多，我咋不知道？”当得知从2002年至去年是改革开放以来，我国职工实际工资收入水平增长最快的时期时，在旅行社工作的李霞十分意外。

据国家统计局透露，2002年全国在岗职工平均工资12422元，到2006年达21001元，扣除价格因素，年均增长12．0%，增长速度之快已经高于物价的涨幅。然而，一个奇怪的现象是，对于这样的数据，不少百姓提出了质疑：由于近年来住房、医疗、教育等消费价格的上涨，增加了职工家庭的消费支出，一定程度上抵消了工资增长的效果，即使是涨了工资的人也表示“不但感觉没涨，生活水平反而下降了”。

“工资直接影响了我工作的积极性，局里‘阳光津贴’都到位了，可我们基层的还没落实下来。”从2005年开始，关于公务员又加工资的消息吵得是沸沸扬扬，工资还没发下来，就已经闹得人们心神不宁。

“很多人都以为是加工资，实际上应该叫工资改革，也就是现在实行的‘阳光津贴’一说，主要是缩小不同行业之间的收入差距，因为有的部门工资太高了，而有的部门就太低了。”小李是江西省赣州市一名普通的公务员，2005年大学毕业后，他选择留在离家乡最近的赣州市，成绩优异并一直在学校担任学生干部的他顺利通过公务员考试进入了机关，“当时家里人都十分高兴，觉得是最好的归属了。”

2006年7月1日，我国公务员开始实行新的工资制度。这是我国自新中国成立以来经历的第四次大的工资制度改革(前三次分别发生在1956年、1985年和1993年)。很多人简单地将此次公务员工资制度改革理解为是给公务员涨工资，其实这是一种比较肤浅的认识。

小李给记者算了笔帐，工资改革之前，每个月基本工资1000多，再加上奖金一共有1500左右，逢年过节还有福利，这个收入在赣州这个城市来说应该算不错。

“工资改革后，现在工资有两部分组成，基本工资和‘阳光津贴’，取消了各种名义的奖金福利，这对于我们这样的清水衙门来说是加工资，对于一些灰色收入严重的肥水衙门而言则相反，所以当然是好事。但是现在问题是，奖金福利已经不发了，津贴仍旧不知道什么时候能到位。”

看着每个月总共只有1000出头的工资，小李有点发愁，“本来想帮家里贷款开个小店，可现在这物价就像胡子，两天不刮就长得飞快，自己用都紧巴巴的，更不要说找女朋友了，结婚买房更不知道何年哪月的事。”

小李的困扰似乎并非个例。

“前几天在报纸上看到一篇关于老师待遇的文章，好像是替老师不值吧！”当谈及近期关于中小学教师工资标准将要上调10%的新闻时，在南昌高新区某小学任教的陈婷欲言又止，“说到工资真是说到我们的痛处了，《教师法》规定：人民教师的收入不低于同级公务员的收入，但教育法立了这么多年，我们还没有享受到。”

2003年，陈婷从南昌教育学院中文系毕业。只是，现实的窘迫让她有些尴尬，“现在的社会有钱就是大爷，许多人用赚钱的多少来衡量一个人的价值。”在从事教育的这几年里，她目睹了许多十分出色的教师迫于现实的压力离开岗位另谋前途，大量优秀教师流失。

一方面，为了留住教师人才，特别是为了满足基础教育的需要，国家从今年秋季入学的新生起，在六所部属师范大学实行部分定向师范生免费教育，通过和免费师范生签订协议，承诺毕业后从事中小学教育工作十年以上的方式来强化基础教育。另一方面，是社会对教育界乱收费的现象深恶痛绝，仅2005年一年国家发改委开展的教育乱收费专项检查中，就查出了12600多件乱收费事件，金额高达21.4亿元。

普通教师的工资水平达不到国家标准，许多家庭的教育成本却连年上涨，这些好处究竟落入了谁的腰包？

究竟是谁的工资在涨？

今年9月18日，国家统计局发布中国经济五年发展“成绩单”：过去五年来，中国人均国民总收入翻了近一番。人均国民总收入在世界的位次由2002年的第132位上升到2006年的第129位。中国经济总量在世界的位次已由原来的第6位跃居第4位，按照世界银行划分标准，中国已由低收入国家步入了中等收入国家的行列。

看到这个消息，不免令人振奋。可仔细想来，仍有许多感慨。根据国家发改委经济研究所收入分配与消费研究室主任陈新年的研究，按照“家庭年收入5.37万至16万元、个人年收入3.4万至10万元”作为标准，目前我国的中等收入者家庭人口仅有1亿人，占总人口的7%左右。

如果按照陈新年的研究，中国有将近12亿的人口处在中低收入家庭状态，即有将近12亿人口仍过着低收入国家的生活。那么，我们究竟有谁过上了中等收入国家的生活？

“工资总额和平均工资是一个统计概念，职工工资总额和平均工资增长并不意味着广大职工的工资都能够按照同样的水平增长。”劳动保障部劳动工资司司长邱小平解释道，“另外，我国现行的工资统计范围只是城镇国有、集体单位以及其他规模以上企业，没有包括工资水平一般偏低、增长较慢的私营企业和个体工商户。”

“这是一个平均概念，”四川省社科院社会学研究所副所长胡光伟也认为，“国家统计局关于工资增长的统计数据，它是一个在全国范围、各种不同收入群中得出的综合性数据，并非针对每一个人，所以也就不可能反映到每一个百姓头上。”胡教授打了一个比方说：“假设10个人中有一个人的工资涨了1000元，而其他的人一分没涨，但计算下来这10个人的平均工资涨幅就是100元。”

按照胡教授的这种解释，那么前面关于“中等收入国家生活”的说法变得不难理解了。

据有关统计资料显示，2000年收入最高的行业人均工资水平是最低行业的2.63倍，而到了2005年这个差距扩大到4.88倍，绝对差距也从8436元扩大到32249元。据统计，2005年电力、电信、石油、金融、保险、烟草等行业共有职工833万人，不到全国职工人数的8%，但工资和工资外收入总额估算相当于当年全国职工工资总额的55%。

某些行业的收入步步高升、直入云霄，部分低收入人群却只能依靠政策扶持解决安家糊口问题。这两种情况产生的强烈反差，不禁让人联想到美国大片《金刚》里表现上世纪30年代初美国纽约的那一段：失业的老人在街头垃圾箱拣苹果；剧院的老员工无钱吃晚饭；警察在街头殴打示威者……富人们一掷千金到豪华剧院里观看奇禽异兽。那时的美国，自由放任的资本主义登峰造极，产生了严重的贫富分化。

只是，这种贫富差距对于从平均主义快速过渡到市场经济的中国来说并不太适应。

今年7月1日，江西正式执行新出台的《江西工资支付规定》，记者就全国各省市“最低工资”均未达到国家标准要求，即“最低工资”要达到当地月平均工资40-60%（国际惯例）等问题，采访了本省劳资处相关部门，其负责人解释道，“40-60%的国际惯例是不符合我国国情的，近年来我国发展变化太快，如果按照这个标准来执行，部分企业难以承受。”

当记者进一步追问，如果没有达到最低工资标准，劳动者可以采取何种措施维护自身权益时，其负责人表示“国家在制定这个条例的时候是对地方政府授权，建议地方政府参考这个标准，并没有要求一定要达到这个标准，工资的标准主要还是依靠市场调节机制，所以也不能认定这是违法行为。”

一方面是财富与日俱增的中国新富阶层，另一方面最低工资标准都无法得到保障的贫民阶层。面对这一巨大落差，老百姓能不拿工资说事吗？